기업, 설 연휴 5일 쉬고 보너스 118만원 정도 준다.

기업들의 올해 설 연휴 일수는 평균 4.8일로 작년보다 0.8일 늘어날 것으로 예상된다. 또 80% 가까운 기업이 설 상여금을

줄 계획이며, 평균 지급 액수는 작년보다 소폭 늘어난 117만원 9천원으로 전망된다.

한국 경영자총협회(경총)는 전국 285개 기업을 대상으로 설 연휴와 상여금 실태를 조사한 결과, 이처럼 나타났다고 8일

밝혔다. 경총에 따르면 올해는 설 연휴 3일에 토요일, 일요일이 이어지며 5일을 쉬는 기업이 75.6%에 달할 것으로 집계됐다.

설 연휴가 토요일과 겹친 작년의 경우 4일을 쉬는 기업이 70.0%로 최다였다.

기업 규모별로는 대기업은 5.0일, 중소기업은 4.6일 쉬는 것으로 조사됐다.

설 공휴일 외에 추가 휴무를 실시하는 기업은 그 이유로 취업규칙, 단체 협약상 명문화를 가장 많이 꼽았고, 근로자 편의 제공, 

연차수당 절감 등 등의 대답이 뒤를 이었다.

올해 설 상여금을 지급하는 기업 비율은 78.1%로 작년보다 1.7% 포인트 늘어난 것으로 나타났다. 대기업은 79.5%, 중소기업은

77.6%가 상여금 지급 계획이 있다고 밝혔다. 산업별로는 제조업 81.6%가 상여금을 줄 것이라고 응답한 반면, 비제조업은 69.4%에

그쳤다.

설 상여금을 주지 않는 이유로는 연봉제 실시, 지급규정 없음, 지급여력 부족 순으로 꼽혔다.

1인간 평균 상여금 지급액은 작년보다 0.4% 늘어난 117만 9천원으로 조사됐다. 대기업은 170만 4천원으로 작년에 비해

3.9%, 중소기업은 106만 5천원으로 작년보다 4.0% 증가했다.

지급방식은 고정상여금으로 지급 한다는 비율이 68.4%로 가장 많았고, 별도 휴가비 지급이나 고정 상여금 및 별도 휴가비

동시 지급 등의 순으로 나왔다.

기업 규모별로는 대기업의 54.4%, 중소기업 48.4%가 설 체감 경기가 작년과 비슷하다고 답했고, 작년보다 악화됐다고 답변한 

비율은 대기업은 40.4%인 반면 중소기업은 45.7%로 더 높아 중소기업의 체감 경기가 상대적으로 나쁨을 반영했다.